坚守“只要对职工有利的事，工会一定要用足用好政策”的理念 西咸新区空港新城 互助保障率先实现“三覆盖”

企业概况

西咸新区是陕西省唯一一个国家级新区，空港新城管委会是西咸新区的核心板块之一，成立于2011年，下设13家子公司，重点发展航空物流、航空维修、航空企业总部、跨境电商等临空型产业。中互会陕西省办事处对于新机构新管理体制以及新领域和新群体的具体实际，将空港新城作为打开西咸新区互助保障工作的突破口，制定“一企一策”，调动各种资源激发其参保积极性。2020年空港新城保费总额达46万元，参保职工3171人，一年时间率先实现了“三覆盖”，且“人员覆盖、参保覆盖、险种覆盖”达到100%。“住院+意外”综合险、重大疾病险、女职工特殊疾病险、意外伤害险四项保障活动的保障份数均满额参加，为推动西咸新区其他板块职工互助保障开展奠定了坚实基础。

特色做法

——积极主动作为，确保互助保障工作不断线、开新局

近年来西咸新区按照战略发展定位，在省总管委会协调及多方沟通的基础上，将本新区的互助保障工作调整到陕西省办事处办理。省办事处就新区互助保障事业发展的顶层设计、推进步骤、领域突破、制度建设、宣传推介、精准服务等方面进行多次研究、沟通及业务指导。西咸新区明确了专项工作专人负责的责任体系，锁定了“基层单位和经办人员都有积极参保意愿、职工相对年轻和集中”的空港新城作为互助保障工作突破口，打开了西咸新区互助保障工作的新局面，使空港新城在该区域发挥着示范和带动作用，成功实现了西咸新区“零突破”。

——注重顺势而为，让保险意识强的青年群体多重保障

作为西咸地区首家参加互助保障工作的单位，空港新城所辖单位的职工基本呈现出年龄较轻、保险意识强等特点，空港新城工会为了进一步不断增强职工抵御风险的保障力度，在为职工办理了基本医疗和商业医疗保险的基础之上，把目光投向了互助保障，各级工会通过互助保障专题培训会及媒体平台等多种方式，为职工解读互助保障政策条款和各险种理赔程序，大大提高了职工的参与热情。空港新城不仅实现了“全人员、全险种、满份额”的三覆盖，同时还将全体劳务派遣人员纳入到互助保障体系中，充分体现出工会大家庭的温暖。

案例点评

西咸新区空港新城板块互助保障工作做法在示范区具有一定的代表性，其“只要对职工有利的事，工会一定要用足用好各项政策”的核心理念具有一定的感召力和影响力。该单位的做法两个特点：

一是“新机构”“新平台”既是互助保障事业发展的新机遇也是新起点。随着西咸一体化的发展趋势，工会工作也必须顺应变化和要求，延伸和创新自己的工作领域和工作内容，互助保障工作也不例外。西咸新区原来在互助保障工作领域中是个空白点，按照省总工会提出的“三往行动”要求，在省总管委会及办事处的协调指导下，他们本着“只要对职工有利的事，工会一定要用足用好各项政策”的核心理念，将职工互助保障工作作为维护职工权益的重要抓手大力推动，在新机遇下为职工办实事。

二是“新作为”“新突破”既是互助保障事业发展的坚强保障，也是服务职工的必然之路。互助保障事业要有新作为，领导重视是前提，骨干推动是关键。西咸新区分管领导作为省总互助保障管委会成员之一，高度重视、系统性推动本区域互助保障工作，制定出“先试点突破，后全面覆盖”的工作部署，明确专人专班负责。空港新城作为首批试点单位积极响应，通过系列宣传和政策解读，形成了“三覆盖”的良好局面。这是具有里程碑意义的一步，对开展沣东新城、沣西新城、秦汉新城、泾河新城等其他新区域互助保障工作起到至关重要的引领示范作用。