近年来，麟游县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省市总工会的工作部署和具体要求，职工互助保障工作坚持服务大局、服务基层、服务职工，积极推进改革创新，覆盖率持续扩大，保障水平稳步提升，服务基层和职工的质量效率进一步提高，2016年至2020年连续五年获得“全省职工互助保障工作模范县（区）”殊荣。
自2016年县总工会开展职工互助保障工作以来，从维护职工切身利益出发，着眼于减轻职工医疗费负担、提高职工幸福指数，把办好职工互助保障工作作为送温暖工作的一项重要载体深入推进，广泛宣传，扩大参保覆盖面；确定筹资方案，动员参保对象；落实补贴政策，提高参保率，积极协助理赔，维护职工合法权益，最大限度地组织动员职工参加互助保险，取得了显著成果。
2016年全县参保单位105个，参保人数达3721人，投保金额34.4万元。2017年全县参保单位113个，参保人数达4849人，投保金额44.3万元。2018年全县参保单位121个，参保人数达6574人，投保金额54.2万元。2019年全县参保单位132个，参保人数达8361人，投保金额60.4万元。2020年全县参保单位144个，参保人数达9372人，投保金额64.6万元。2021年1-9月份全县参保单位121个，参保人数8326人，投保金额73.8万元。该项工作，真正起到了为职工解难为单位分忧的积极作用，得到了上级工会的充分肯定，深受基层工会和广大职工认可和欢迎。
下一步，麟游县总工会将充分发挥模范带头作用，继续扎实工作，积极作为，坚持参保会员广覆盖，规模量化促增长，赔付优质抓服务，职工受益最大化的原则，采取三条措施，奋力实现2021年互助保障“百万县”目标，推进全县职工互助保障工作再上新台阶。
一是加强领导、及时办理。县总工会每季度召开一次会议进行专题研究，及时解决工作中的问题，为确保参保的连续性、巩固性，让互保的福利辐射到每个职工，每年由分管领导带队对重点参保单位及未参保单位逐一进行走访，宣传政策、破解问题。
二是拓宽思路，加大宣传。充分利用新媒体方式宣传，通过QQ、微信公众号、开展活动等，让干部职工了解职工互保是不以盈利为目的，具有保费低，保障金额高、参保手续简便、服务到位，赔付快等特点。
三是倾注真情，优质服务。通过制作互保理赔宣传资料及展板，让办事职工方便了解流程，一次提交成功。同时针对大额赔付工作，均由分管领导亲自带头深入基层，对患病职工进行现场赔付。通过诚信、优质的服务，增加了职工对工会组织的信赖。（麟游县总工会 晏红波）
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