近期，麟游县总工会认真学习贯彻党的二十大精神，在职工人数少且分散的重重困难下，多措并举职强力推进互助保障工作落实落细，稳步快速发展，取得优异成绩，受到省市总工会的充分肯定。截至目前，全县参保单位132家，参保人数达18384人次，参保金额1517435元。
一、领导重视、措施得力
麟游县辖7个镇、66个行政村、4个社区，总人口7.33万人。全县有在职职工8980人（其中行政事业单位3840人、企业5140人）、在档困难职工15户63人。
县总工会从2014年开始在全县推广职工互助保障工作，由于基层工会和广大职工对此项工作认识不够，职工参保的热情始终不高。2020年下半年，县总工会专题研究了此项工作，成立了以工会主席任组长、副主席任副组长、各股室负责人及相关业务干部为成员的职工互助保障工作专班，制定了一系列切实可行的工作措施，把工作任务细化到每一位工会干部肩上，利用科技文化下乡、人社部门组织的就业招聘会、乡镇物资交流会、企业招聘会等人员集中的机会，由县总工会主席亲自带队，全体工会干部职工穿梭于全县各乡镇、各企业进行动员、宣传职工互助保障工作，打开了工作局面，形成了整体推进的良好工作格局。当年的职工互助保障工作就实现参保9372人次、收缴保费646030元。到2021年底实现参保15478人次、收缴保费1175420元，使我县的职工互助保障工作迈上了新的台阶。
二、职工互助保障宣传有力
一是培训会宣传。坚持每年邀请省市互助保障业务老师开展工会系统干部职工互助保障业务培训2次以上，使工会系统干部职工充分掌握互助保障的参保标准、系统实操、保障条款以及理赔标准等业务，为基层工会更好开展职工互助保障工作奠定了基础。
二是印制、发放各类职工互助保障宣传品进行宣传。县总工会先后印制了带有职工互助保障字样的手提袋、一次性纸杯、毛巾、雨伞、折扇、团扇、彩页、《麟游县职工互助保障明白卡》、《职工互助保障资料汇编》等一系列宣传品进行宣传，有效扩大了职工互助保障的宣传面。
三是开展集中宣传。县总工会会同司法局的普法宣传、人社局的就业招聘会、各镇村的广场将职工互助保障进一步宣贯。
四是组织进企业开展“订单式”培训服务。邀请省市职工互助保障业务老师在县域内各大国有企业为一线职工进行培训宣传。
五是开展面对面、一对一的宣传动员活动。县职工互助保障经办机构全体职工跋山涉水，每天往返几十公里山路深入全县各企事业单位发放职工互助保障知识读本及《麟游县职工互助保障明白卡》、向基层工会主席及职工采取分析讲解案例、解读保障政策等方式进行广泛宣传动员，更为有效地提升了广大职工的知晓率、参与率。三、提升服务水平，加大赔付力度
三、提升服务水平 加大赔付力度
县总工会坚持“兑现工会承诺，守护职工健康”的服务理念，着力提升赔付大厅的窗口服务水平，推行“三四五”工作法，即：“三个责”我的岗位我负责、我的工作我尽责、服务职工我有责；“四个一”一声问候、一把椅子、一杯茶水、一张笑脸；“五个心”热心接待、细心倾听、耐心解答、诚心帮助、尽心服务。通过密织一张工会保障网，构建一套“病前预防、病中补助、病后救助”的全过程服务体系，职工互助保障工作稳步快速提升。
今年以来，由主要领导带队亲自上门为患病职工送赔付活动3次，累计为患病职工送理赔互助金4万余元，用“娘家人”的实际行动，不断增强职工群众的归属感、幸福感，使广大干部职工都能享受到职工互助保障带来的好处，真正发挥互助保障为职工排忧解难的作用。
麟游县总工会连续五年被省总工会评定为职工互助保障模范县荣誉称号，2021荣获全国职工互助保障工作先进集体称号、被省总工会授予2021年度全省职工互助保障工作优秀县荣誉称号、被市总工会授予2021年度职工互助保障工作先进单位称号。（稿件来源：麟游县总工会 晏红波）
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