榆林是陕北革命的策源地，是陕北革命老区的重要组成部分，也曾是陕西最为贫穷落后的地区之一。自改革开放以来，一场如火如荼的“能源革命”，让塞上大地换了新颜。
在2022年，疫情依旧迅猛不减，各座城市、各行各业都受到了不同程度的冲击，在榆林这座革命老区也不例外。紧张的疫情形势下，市总工会职工互助保障面临的目标任务“赶考”，显得更为艰巨。在市委、政府的正确领导下，在省总工会和省办事处的大力支持下，市各级工会组织克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，积极拓展工作思路，创新工作方法，认真履职尽责。开展互助保障工作取得了实实在在的成效，得到了广大职工群众的大力支持和认可。今年，以全市参保人数达124307人次，参保金额10002145元的好成绩交出一份优异的“答卷”。
一、调整方法是关键。
今年，榆林市总工会持续贯彻落实省总《关于进一步推进职工互助保障保障工作的通知》、《关于印发陕西省职工互助保障事业五年发展规划（2021-2025）的通知》精神以及“提质扩面，高质量发展”战略主题。根据疫情防控严峻形势，迅速调整线下的走访与培训，不断强化电话沟通、网络培训等线上模式。方式虽有变，服务并不减，反而节约了时间、提升了效率。所有互助保障工作人员保证电话全天畅通，真正做到秒响应、秒回复、秒处理，定期开展线上视频培训指导，工作会议培训，切实完成线上的点对点、面对面深入指导。通过配备印制大量宣传手册和制作LED屏幕轮流播放，在全市爱心驿站、母婴关爱室均放置宣传材料、宣传品等多种途径加大职工互助保障宣传力度，在疫情松缓的间隙，市总工会主办各项“互助保障杯”文体竞技展演活动集中扩大影响力，从而形成了遍地开花的宣传格局。
二、服务职工在细节。
我市将互助保障纳入年度目标责任考核，实行一票否决制度，加大对互助保障工作的执行力。在不便于走访基层的情况下，互助保障工作人员依然保持与职工心贴心，对每一笔受到大额赔付的职工进行电话确认理赔互助金收领情况并及时送上健康祝福，确保资金发放无疏漏、职工利益有保障。收获了许多职工诚挚的感谢，对工会组织好评如潮，点赞不断。
三、咬定任务不放松。
榆林市总工会按照省办“双覆盖”的要求，面对省总工会下达的960万保费任务，一是扩大险种覆盖面，二是扩大职工覆盖面，全市县区多家单位都充分借鉴了靖边县的工作模式，改变以往承保上的“大包大揽”，保费分担转变为“2+1”模式（县工会1/2、基层工会1/4、职工1/4）；并建立常态化激励机制，各级政府部门将职工互助保障工作作为“为民办实事”的项目之一进行落实，拿出专项资金落实此项目，并且是以工作落地见实效来作为奖励标准，规定：谁家实现互助保障“双覆盖”就奖励谁；同时，还与下拨给基层单位的工会经费比例挂钩，将职工互助保障工作纳入工会评先选优体系中。通过以上重重措施，在这极不平凡的一年，以保费突破千万收官，在榆林市职工互助保障开展十余年来首次实现保费“千万市”，切实的做到了“提质扩面，高质量发展”。
今后，我们将继续以服务职工为中心，全面提高思想认识，突出重点工作，整合多方资源，借助有效的活动载体，加强互助保障工作多形式、多渠道发展，充分发挥以随时随地为职工服务为核心的理念。在思想认识，宣传手段，制度建设上力求突破，不断增强广大基层工会干部的政治责任感和服务意识，在今后的工作中要时刻以满腔热情的真诚态度去服务职工，要培养工会干部不怕麻烦、甘于吃苦、真诚奉献的精神，认真积极地做好互助保障的各项业务工作，将具有“榆林特色”的互助保障工作推向新高度，续写新篇章。（稿件来源：榆林市总工会 韩栋）
陕公网安备 61010402000654号