2022年，眉县总工会全面贯彻落实省总《关于进一步推进职工互助保障工作的通知》、《关于印发陕西省职工互助保障事业五年发展规划（2021-2025）的通知》精神以及“提质扩面，高质量发展”战略主题，在宝鸡市总工会和眉县县委的正确领导下，在市代办处的大力支持下，结合工作实际，积极调整工作思路，不断创新工作方法，职工互助保障工作取得实效，全年累计收取保费1055340元，首次突破“百万”元大关，赔付出险职工471人次，共计赔付571086元，较去年同期增长40%，职工互助保障工作得到了广大职工群众的大力支持和认可。
开展套餐业务，提高职工抗风险能力
近年来，在职工互助保障工作开展过程中发现，因患大病致困职工越来越多，且呈现年轻化，而职工参加的“住院+意外”保障活动，只能在住院费用方面帮助职工解决小部分实际困难。结合这一情况，通过调研和实际分析，眉县总工会推出了“住院综合+女工+重疾”套餐业务。
截止12月底，女工、重疾出险10人，共计赔付13万元，更多的缓解了患病职工的经济压力，为职工树起了的“安全屏障”，提高了职工抵御风险能力，受到职工一致好评。
加大宣传力度，让职工互助深入人心
干好职工互助保障工作，做好宣传是工作关键。2022年，市总工会下达了互助保障“百万县”目标任务，结合工作实际，眉县总工会邀请省办事处事业发展部业务指导老师为全县基层工会干部进行了互助保障业务知识培训，通过培训让工会干部成为互助保障工作的行家里手，向广大职工群众做好宣传；同时，把互助保障工作与工会各项业务工作结合起来推进，先后筹划举办了“互助保障杯”全县职工篮球超级联赛、第三届单身职工交友联谊等活动，通过发放宣传册、有奖问答、发放宣传纪念品等形式，不断提高职工互助保障的知晓率和影响力；在全县快递行业工会联合会成立时，向会员赠送100份“住院+意外”保障活动，鼓励引导企业为职工参加互助保障，迈出了全县企业职工参保的第一步。
提升服务质量，竭诚服务职工群众
职工互助保障是一项公益性的事业，服务好每一位职工是做好工作的根本。眉县总工会坚持“服务+窗口”的工作理念，工作过程中把服务放在第一位，面对出险职工要耐心细致、认真负责，保护个人隐私，关注职工心理，实现了出险后“只进一扇门、最多跑一次”的目标，并定期开展电话回访，让职工更放心也更舒心，从而成为互助保障的自愿宣传者。
今后，眉县总工会将继续加强互助保障宣传工作，积极履职，精准发力，不断优化服务，开展上门续保，推广套餐业务全覆盖，进一步发挥工会组织作用，让这项惠民政策惠及更多职工。（稿件来源：眉县总工会 刘伟）
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