“感谢工会对我的关心关爱，这次真是给我解决了一个大问题.....”，5月10日上午，汉阴县总工会常务副主席沈霞携职工互助保障代办点工作人员一行在看望困难职工黎其运时他激动的说到。
黎其运是涧池镇王家河村的副支书，去年因治疗疾病支出25万余元医疗费用，在医疗报销后个人自付8万余元，让他这个普通的家庭不堪重负。县总工会得知此情况后，立即与镇村工会干部联系，帮其办理了职工互助保障理赔，很快便为其申报了1.25万元的理赔互助金，极大的缓解了他和家庭的重大压力。
为了能让全县更多的干部职工都享受到职工互助保障这项暖心政策，汉阴县总工会多次与县委、县政府、县财政局等部门协商沟通，于2022年9月实现了职工互助保障扩面覆盖，将全县840余名村两委干部和乡镇卫生院在编干部纳入了职工互助保障财政预算，将这一暖心政策送到了全县更多的干部职工手中。与此同时，县总工会还在全市范围内率先推行《干部职工救助关爱基金管理使用办法》，并于2022年对办法进行了修订完善，提高了救助标准，扩大了救助范围，进一步让关爱救助困难职工工作扩面提质，让工会温暖延深落实。
目前，汉阴县职工互助保障保费已达81万元，受益职工人次逐年提升，汉阴县总工会也将加大对职工互助保障的宣传，提升政策知晓率，进一步根据全县职工需求，推行完善更多暖心政策，切实做好职工“娘家人”角色。（稿件来源：汉阴县总工会 马睿华）
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